देहरादून (उत्तराखंड) [भारत], 5 नवंबर : उत्तराखंड के मुख्यमंत्री पुष्कर सिंह धामी ने गुरुवार को राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी, जिससे यह 1 जुलाई, 2026 से 60 प्रतिशत से बढ़कर 63 प्रतिशत हो जाएगा।
मुख्यमंत्री ऑफिस के मुताबिक, भारत सरकार ने पहले 7वें सेंट्रल पे कमीशन के तहत सैलरी लेने वाले कर्मचारियों के लिए 1 जुलाई, 2026 से महंगाई भत्ते की दर 3% बढ़ाकर 63% कर दी थी। इसी के बाद, मुख्यमंत्री ने राज्य कर्मचारियों को केंद्र सरकार के बराबर महंगाई भत्ता देने के प्रस्ताव को मंज़ूरी दे दी है।
राज्य सरकार के कर्मचारियों के साथ-साथ, इस फैसले से लोकल बॉडीज़, सहायता प्राप्त एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन्स, स्टेट यूनिवर्सिटीज़, टेक्निकल एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन्स में काम करने वाले योग्य कर्मचारियों और UGC पे स्केल के तहत सैलरी पाने वालों को भी फायदा होगा।
मुख्यमंत्री की मंज़ूरी से, 1 जुलाई 2026 से 31 अक्टूबर 2026 तक के समय के लिए महंगाई भत्ते की अंतर राशि, योग्य कर्मचारियों को बकाया के तौर पर कैश में दी जाएगी।
यह मंज़ूरी केंद्र सरकार के अपने कर्मचारियों के लिए DA में 3 परसेंट की बढ़ोतरी की घोषणा के बाद मिली है, जिससे 1 जुलाई 2026 से यह दर 60 परसेंट से बढ़कर 63 परसेंट हो जाएगी।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय कैबिनेट ने 28 अक्टूबर को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए DA की अतिरिक्त किस्त और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (DR) को मंज़ूरी दी, जिससे बढ़ती कीमतों से राहत मिली।
इस बदलाव से देश भर में लगभग 48.54 लाख सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई और 68.71 लाख पेंशनर्स को फ़ायदा होगा।
केंद्र सरकार के अनुसार, DA और DR में बढ़ोतरी का कुल सालाना फाइनेंशियल असर 10,016.10 करोड़ रुपये होगा, जिससे सरकार का खर्च और बढ़ जाएगा।
DA और DR की अतिरिक्त किस्त को 7वें सेंट्रल पे कमीशन की सिफारिशों के आधार पर स्वीकार किए गए फॉर्मूले के अनुसार मंज़ूरी दी गई।
डियरनेस अलाउंस सरकारी कर्मचारियों को दिया जाता है ताकि उनके रहने-सहने के खर्च पर महंगाई के असर को कम करने में मदद मिल सके। डियरनेस रिलीफ पेंशन लेने वालों के लिए भी ऐसा ही काम करता है, क्योंकि यह उन्हें उनकी पेंशन इनकम पर बढ़ती कीमतों के असर को मैनेज करने में मदद करता है।
नए बदलाव के साथ, योग्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशन लेने वालों को उनकी बेसिक सैलरी या पेंशन के 60 परसेंट के पिछले रेट के मुकाबले तीन परसेंट पॉइंट ज़्यादा मिलेंगे।
